I august 2014 trådte husholdsloven i kraft. Det sikret retten til å formalisere ansettelsen, det vil si å signere arbeidskortet i en definert periode. Som et resultat ble også andre arbeidsrettigheter for innenlandske ansatte sikret.
Noen av dem er: overtidsbetaling, timebank, 13. lønn, ferie, familielønn, ukentlig hvile, nattlig bonus osv.
Gammel forpliktelse, ny tilgang
Arbeidstillatelsen for husarbeideren må signeres etter 03 dagers arbeid per uke. Dette er forståelsen av Labour Justice i nesten hele landet.
I 2015 lanserte den føderale regjeringen det e-sosiale systemet med sikte på å samle innkreving av skatter fra ansatte i landet. Siden 1. oktober samme år er systemet tilgjengelig for å kreve inn skatt fra formelle innenlandske ansatte.
Dermed tillater det innsamling av FGTS, INSS og personlig ulykkesforsikring for innenlandske ansatte, på en enhetlig måte.
Arbeidsgiveren må generere E-Social Collection Document, via det elektroniske systemet. Det er mulig å registrere arbeidskontrakter, administrere lønn, generere kvitteringer, ferieregistrering, lisenser, oppsigelser, etc.
E-sosialt er helt online
For tiden er rundt 1,5 millioner innenlandske arbeidsgivere registrert, som kan ha flere enn en innenlandsk ansatt ansatt.
O systemtilgang er over internett. For å få tilgang er det nødvendig å lage et registreringsregister. Arbeidsgiveren må informere sin fødselsdato, CPF / CNPJ, generere en Tilgangskode og opprett et passord.
På nettsiden E-sosial er alle nødvendige funksjoner for ledelsen av den innenlandske ansatte tilgjengelig. I følge IRS gjennomgår systemet stadig forbedringer med den hyppige implementeringen av nye funksjoner. For eksempel, siden juli i år, er det allerede mulig å endre den som er ansvarlig for å ansette den innenlandske ansatte.
Det nye tilgangsalternativet, via smarttelefon eller nettbrett, ble kunngjort av den føderale regjeringen 13. august. Den mobile applikasjonen, som er gratis, ble imidlertid lansert med begrensede funksjoner.
Innenlandsk e-sosial
I praksis
I den nye applikasjonen er det bare mulig å:
- endre lønnsbeløpet;
- lukk og åpne lønnen igjen;
- generere DAE tilbakekallingsfanen og
- se betalingsstatusen for utgiftene.
Det er ikke mulig å registrere en ny ansatt, det vil si å generere en ny kontrakt direkte i applikasjonen.
Appen er kalt e-Social Doméstico og er tilgjengelig for nedlasting i App Store og Google Play-butikkene. For å logge inn må arbeidsgiveren oppgi den samme informasjonen som brukes på nettstedet. Det vil si CPF, tilgangskode og passord.
Merk følgende!
Arbeidsgiver som har valgt å innstille ansettelseskontrakten til den innenlandske arbeidstakeren i henhold til MP 936/2020 til 07/30:
- Det kreves ikke at du betaler DAE for perioden med suspensjon av kontrakten for pandemien.
- Du trenger ikke å laste ned den nye applikasjonen før slutten av kontraktsperioden;
- Du kan velge å betale den innenlandske ansattens INSS for å sikre rettighetene selv under suspensjon. Denne betalingen må skje via DARF. Få Federal Revenue Collection Document - DARF på nettstedet.
Samasse LealSamasse Leal er lidenskapelig om jus og er spesialist i forbrukerrett, etter utdannet PUC-Rio. Medforfatter og teknisk anmelder av arbeidet Use the Laws in Your Favour, hun deltok i flere utgaver av programmet Sem Censura (TVE) og radioprogrammer, og snakket om rettigheter for allmennheten. I løpet av de nesten 20 årene av karrieren har han jobbet i store juridiske kontorer, selskaper, en forbrukerbeskyttelsesforening og jobber for tiden i investor relations-området i en spansk multinasjonal.
