Prognosen for detaljhandelen er at 103 tusen midlertidige arbeidsplasser vil bli opprettet for slutten av året. Cirka 14% mer enn ved utgangen av 2018. Det forventes 44 tusen nye jobber innen handel og tjenesteyting. I tillegg kommenterer menneskelige ressurseksperter at 40% av arbeidsgivere ønsker å ansette disse ansatte. Dataene ble samlet inn av National Confederation of Shopkeepers (CNDL) og Credit Protection Service (SPC). Hvis denne forventningen blir oppfylt, vil den i 2019 erobre den beste karakteren de siste fem årene.
Se mer: Regjeringsdekret regulerer midlertidig arbeid
Ansettelser starter i oktober med tanke på å trene vikarer og også ta seg av barnas dag. Tradisjonelt krever mange åpninger i markedet ikke erfaring. Så det kan være en god mulighet for din første jobb. For de som har erfaring og er arbeidsledige, kan det være sjansen til å komme tilbake til arbeidsmarkedet.
Grip denne muligheten
De siste årene har kandidatprofilen blitt diversifisert. Fram til 2014 mottok disse midlertidige ledige stillinger flere søknader fra unge mellom 18 og 25 år. Arbeidsledigheten som ble generert under den siste økonomiske lavkonjunkturen som landet møtte, førte til en økning i gjennomsnittsalderen for kandidater. Nå blir hun 40 år gammel. Følgelig øker antall kandidater som allerede har erfaring.
Med det er stillingene fortsatt mer omstridte og overfylte, men det er ikke grunn til å bli motløs. Kjenner du ordtaket "Gud hjelper tidlige reiser?", Så skynd deg på kandidaturet! Med slutten av året fest og skoleferier mottar kjøpesentre allerede et større volum mennesker. Dermed har butikker, reise- og reiselivsbedrifter og hoteller mer haster med å ansette. Bevegelsen i skrivesaker, bokhandlere og uniformsbutikker øker også med kjøpstidspunktet for skoleartikler. De kan være gode muligheter for å få en fast formell ledig stilling (med en formell kontrakt).
Gjennomgå ditt CV og dine fremragende ferdigheter
Oppdater CV, LinkedIn-profilen din og panorer ledig stilling. Mange butikker får fremdeles trykte CV-er, så det er verdt en spasertur i kjøpesenteret i nærheten av hjemmet ditt.
Human Resources eksperter anbefaler at du aldri lyver når du presenterer for en jobb eller i et intervju. Før eller siden vil dette lysbildet bli oppdaget, og muligheten kan gå ned i avløpet. De anbefaler også å fremheve dine personlige ferdigheter. Funksjoner som:
- godt humør og energi;
- godt mellommenneskelig forhold;
- enkel tilpasning og arbeid i team;
- talent for å håndtere publikum;
- i tillegg til grunnleggende trekk som punktlighet, ansvar og engasjement.
Imidlertid bør ingen av disse egenskapene bli en liste over ingredienser som en kakeoppskrift. Idealet er å beskrive på en objektiv og kort måte i dine aktiviteter og opplevelser hvordan disse egenskapene skiller seg ut. For eksempel i frivillig arbeid eller prosjekter du har deltatt i.
Differensielle ferdigheter som å snakke et annet språk kan være avgjørende for valg av kandidat. Spesielt hvis søknaden gjelder en ledig stilling knyttet til turisme, handel eller tjenester på steder hvor utlendinger har tilgang. Steder som kjøpesentre, hoteller, herberger, restauranter og turiststeder pleier å tiltrekke seg folk som snakker forskjellige språk, ikke bare engelsk.
Bruk alle jobbsøkekanaler
Forbered eller oppdater CV med foto. Invester i nettsteder som spesialiserer seg på jobbtilbud. Det er mange gratis alternativer som Vaga.com, resume.com, Grupo Let og andre.
LinkedIn er et sosialt nettverk som spesialiserer seg på karriereutvikling. Av denne grunn er fagpersoner innen menneskelige ressurser, lederjegere og rekrutterere på denne kanalen. Lag din profil og bygg et nettverk av relasjoner. Søk etter rekrutterere å koble til. Foreløpig er det det første trinnet for alle som leter etter en plassering. Gå gjennom butikkene for å se hvordan du kan levere eller sende følgebrevet, og lykke til!
Nå som du har undersøkt mulighetene og oppdatert CV, hva med å forberede deg på intervjuene? Se 43 hemmeligheter å oppføre seg i et jobbintervju og gjør deg klar!
Av Samasse Leal
