Ah, profesjonelle av usynlige menneskelige ressurser; kjent som HR-spesialister, HR-koordinatorer, eller bare “menneskene der oppe”. De vet hvem som har vært slem eller rett og kan gi frysninger til ansatte. Så vi ba 15 HR-fagpersoner om å fortelle oss hva som virkelig skjer bak dørene. Du kan bruke følgende dyrebare tips for å holde deg på jobben eller få jobben med drømmene dine, sjekk ut:
Av Cristina Azevedo
AndreyPopov \ iStock Ansettelse og læreplan
1.
“Markedet ønsker en profesjonell som allerede er i tempo. Hver måned som går når du er arbeidsledig, er det som om du er mindre verdt. ”
Jaqueline Silveira Mascarenhas
Nikola1988 \ iStock
Ansettelse og læreplan
2.
“Å opprettholde et nettverk av relasjoner betyr virkelig noe. Det øker sjansen for å få jobb. Du kan motta 100, 200, 500 CV for en ledig stilling, og den kan lukkes før alle blir lest. Hvis du kjenner noen og CV-en din kommer til å rekruttere raskere, er det til stor hjelp. ”
Jacqueline Malafaia
filistimlyanin \ iStock
Ansettelse og læreplan
3.
“Generelt sett blir ikke følgebrevet lest. Den viktige informasjonen ligger i læreplanen. ”
Daniela Ribeiro
ijeab \ iStock
Ansettelse og læreplan
4.
“[email protected] var en kandidats e-post. Når vi mottar noe sånt, tar vi ikke engang kontakt. E-postadressen må være edru. ”
Ana Sílvia Sanseverino
Fortsett å lese
