Bruk av arbeids- og trygdekortet (CTPS) det er offisielt tillatt i den digitale versjonen. Jobbkortsøknaden har eksistert siden 2017, men først i september 2019 ble den gyldig som det trykte dokumentet på tidspunktet for ansettelsen. CTPS inneholder alle data om arbeidsplikter og rettigheter som er fastsatt i loven, og inkluderer merknader om din stilling, kompensasjonshistorikk og ferie, blant annet.
I følge informasjon fra selve søknaden om regjeringen i Brasil, trenger arbeidstakeren kun å informere CPF på tidspunktet for ansettelsen, og arbeidsgiveren må lage notater i det eSosiale systemet.
For å lage arbeidskortet ditt direkte via smarttelefon, er det bare å få tilgang til CTPS Digital-appen og registrere deg ved hjelp av kontoinformasjonen din. Deretter kan du se den komplette veiledningen om hvordan du bruker tjenesten.
Les også: Kjenn forskjellen mellom MEI, EI og EIRELI og åpne virksomheten din selv
Hvordan lage den digitale arbeidsboken
Trinn 1. Med smarttelefonen din i hånd, gå inn i Play Store (Android) eller App Store (iOS) og last ned "Digital Work Portfolio" -appen fra regjeringen i Brasil.
Trinn 2. Når du åpner applikasjonen, skriv inn CPF når du blir bedt om det. Innloggingen gjøres via den ene regjeringskontoen. Hvis du ikke har registrert deg ennå, trykk på "registrer" for å gjøre det.
Trinn 3. Du blir omdirigert i selve appen, og du må fylle ut feltene med fullt navn, mobiltelefon (legg inn et gyldig nummer for å motta SMS) og e-post.
Trinn 4. Når du går inn i "Digital Work Portfolio" -appen med registrert pålogging (CPF) og passord, må du autorisere bruken av personlige data for å fortsette.
Klar! Fra nå av har du tilgang til alle dataene til den fysiske lommeboken din på CTPS Digital. Sjekk kontrakten og personlig informasjon. I tilfelle avvik, berør utropssymbolet (“!”) For å bestride det.
Regjeringen i Brasil anbefaler at du beholder din fysiske CTPS, hvis du har en, og sier at noen arbeidsgivere som ennå ikke er knyttet til eSocial, kan kreve den trykte versjonen på tidspunktet for ansettelsen. Prognosen er imidlertid at "om kort tid" vil den digitale lommeboken bli akseptert av alle arbeidsgivere.
